İK POLİTİKASI
İKOL YAPI DENETİM büyüme hedeflerine ulaşma, güçlü marka haline gelme ve sonucunda kalıcı ve kurumsal bir başarı elde etmenin temelinin insan kaynakları ve bu kaynakların doğru kullanılıp değerlendirilmesinden geçtiğine inanmaktayız
İKOL YAPI DENETİM LTD. ŞTİ. çalışanların kişisel ve işe yönelik yetkinliklerinin geliştirilmesine, keyifli ve güvenli bir çalışma ortamı hazırlanmasına, çalışanlarımızı yarınlara hazırlamak amacı ile her aşamada ve her düzeyde eğitimine büyük önem veriyoruz. Bu sayede öncelikli olarak insana yatırımı amaçlıyoruz.
İnsan Kaynakları Politikamız
- işe uygun yetkinliğe sahip, doğru kişileri seçerek uygun pozisyonlarda çalışmalarını sağlamak,
- İşyerinde işçi ve işveren arasındaki iş birliğini sağlayarak işçi-işveren arasında çıkacak uyuşmazlıkları dostça çözümlenmesine çalışmak,
- Çalışanları sadece bir üretim unsuru olarak değil, sosyal bir varlık olarak kabul etmek, çalıştığı süre içinde ve gelecekte haklarının korunmasını sağlamak,
- Çalışanların performanslarını değerlendirmek ve çalışanları teşvik edici sosyal faaliyetlerde bulunmak,
- Çalışanların sürekli gelişimi ve potansiyellerini geliştirmek için gelişim ortamı ve fırsat yaratmak,
- Çalışanların yaptıkları iş ile ilgili işin sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik etmek,
- İş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamak,
- İnsan kaynakları yönetim politikasında daima açıklık ve şeffaflık ilkesini uygulamak, kişisel kriterlerden uzak eşitlik esaslarına dayanan sistemler kullanmak,
- Çalışanlarına, uygun sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sağlamak, iş ve işçi güvenliği, çevre, sosyal sigortalar ve diğer konularda, personel lehine geliştirme ve iyileştirme çalışmalarını yapmak.
Çalışanlarımızın işe alımlarından başlayarak eğitim, ücret, kanun ve yönetmeliklerle sahip oldukları haklarına saygılı olmayı ve korumayı görev biliyoruz.
